人机系统分析（一）

时间：2010-12-20

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　　人机关系由人操纵工具、人适应机器、机器适合于人，发展到了现代的人机协调。人适应机器的能力是有一定限度的，人机关系进一步的解决办法是改善机器，让它适合于人操纵。
　　精益生产表明，常见的浪费中，动作的浪费也是其中之一。
　　一人机系统设计
　　人机系统设计，是以系统工程的观点来设计整个系统的。这个设计过程有3个主要特征：首先是功能和物理问题的分离，分析功能问题是设计活动最初的一个独立的和明确的阶段，这个阶段主要是建系统要求的模型：第二个特征是把人作为一个整体系统的一个有机组成部分。工程设计的原则不能直接用于机器或设备，而不考虑使用和保管这些机器的人的因素。在分配和确定机器的功能时，应充分考虑到人的能力；第三个特征是要对设计进行条理性的定义和分类，保证能够给予设计人员一个系统的框架，以减少可能疏忽的细节。
　　我们研究的对象是人——机——环境系统的整体状态和过程。它与系统工程以系统为对象，着眼于整体的状态与过程的观点是一致的。因此，要运用系统工程的观点来分析人机系统。
　　(一)人机系统评价内容与原则：
　　1.评价内容：评价必须对人机系统的人、机、环境三大要素的整体和各要素特性与功能等进行综合评价，包括有：
　　(1)确定适用的评价方法、评价目标和评价标准。
　　(2)依据给定的评价程序和方法，对系统进行客观、定性或定量的评价，结合整体性、技术性、宜人性、安全性、经济性等目标及经验数据，找出系统的最优方案和最佳的工作条件。
　　(3)在技术经济条件难以或不可能达到预期目的时，应该对规划或设计方案进行可行性研究，反复评价，以符合最优化的目的。
　　人机系统设计的评价目的在于：根据评价结果对系统进行调整，发扬优点，改善薄弱环节，消除不良因素或潜在危机，以达到系统的最优化。
　　2评价原则：
　　人机系统是产品系统的一个分系统，因此，其评价要从整个系统出发，遵循局部利益与整体利益相结合、当前利益与长远利益相结合、内部条件与外部条件相结合、定性分析与定量分析相结合等原则，对设计方案的质量进行综合评定。在评价方法上要注意以下原则：
　　(1)评价方法的客观性：评价时防止评价者主观因素的影响，因此应该提供可靠的数据，其数据取值范围不可过大，否则将使评价者无所适从，同时对调查结果进行检查。
　　(2)评价方法的通用性：评价方法适应评价同一级的各种系统。
　　(3)评价方法的综合性：能反映评价对象各方面的重要功能和因素，这样才能真实的反映被评价对象的实际情况。
　　(二)评价目标的建立
　　1.评价目标
　　评价的第一步是设计评价目标，由此可导出评价要素，并可按照评判结果设计方案。设定目标一般都有多个，可概括为以下三个主要方面的内容。
　　(1)技术评价目标。
　　(2)经济评价目标
　　(3)设计评价目标
　　2.建立目标的前提条件